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《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨，倡导大人力资源理念，从2013年力推“如何思考（看法）、如何操作（干法）、如何生活（活法）”三大主题，竭诚为有品质的HR经理人服务，着力打造职场管理者的心灵读本。
截至目前，企业订户已超过20000家，专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区，其中，美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。


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